Transformación Cultural y Gestión del Cambio

"De impulsar proyectos de cambio a construir una cultura que aprende, se adapta y evoluciona continuamente"

Líderes de esta transformación

Verónica Suárez y Karina Ricaurte

Sponsors de la iniciativa

Transformación | Cambio | Mentalidad digital | VTD

¿Qué valor entregamos?

Transformamos la forma en que las personas adoptan, sostienen y lideran el cambio en la Universidad, fortaleciendo una cultura de mentalidad digital orientada a la colaboración, el aprendizaje continuo, el liderazgo consciente y nuevas formas de trabajo alineadas con el PDI.

Beneficios para líderes y equipos

Mayor capacidad para liderar procesos de transformación y movilizar equipos.
Herramientas y metodologías para gestionar el cambio de manera estructurada.
Espacios de aprendizaje colaborativo para fortalecer nuevas formas de trabajo.
Desarrollo de capacidades en inteligencia artificial, liderazgo y mentalidad digital.
Consolidación de cuatro habilitadores culturales: Excelencia Transformadora, Interacciones Significativas, Colaboración Decidida y Evolución Consciente.

Beneficios para la Universidad

Una cultura institucional alineada con la visión estratégica y los objetivos del PDI.
Mayor capacidad para adoptar, sostener y escalar procesos de transformación.
Líderes y equipos mejor preparados para gestionar el cambio y nuevas formas de trabajo.
Una transformación más sostenible en el tiempo, soportada por comportamientos, liderazgo y cultura.

Conexión con el manifiesto y el PDI

Con esta iniciativa, la VTD y sus socios le generan valor a la Universidad mediante el desarrollo de los siguientes aspectos del PDI y el manifiesto de mentalidad digital.

Cultura digital para la adaptación inteligente al mundo cambiante.
Excelencia transformadora: tecnología para evolucionar con propósito.
Evolución consciente de nuestra cultura de trabajo.
Capacidades requeridas para garantizar un exitoso proyecto de vida profesional y personal.