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Convivencia y transparencia

La Universidad de los Andes cuenta con varios protocolos y normativas para asegurar la convivencia y la transparencia dentro de su comunidad. Aquí tiene un resumen de los principales:

Estudiantes Uniandes

Atención para casos de maltrato, acoso, amenaza, discriminación y afines

Divulgar los mecanismos de denuncia para casos de maltrato, acoso, discriminación y afines.


Comité Acoso CEU

Recibir casos de acoso.


Comité de Convivencia Laboral

Promover el trabajo en condiciones dignas y revisar casos de acoso laboral. 


Comité MAAD

Atender casos de maltrato, acoso, discriminación y afines.


Decanatura de Estudiantes

Recibir casos de maltrato, acoso, discriminación y afines.


Gestión Humana y Desarrollo Organizacional

Recibir denuncias disciplinarias para casos  de maltrato, acoso, discriminación y afines.


Jefe inmediato

Recibir casos de maltrato, acoso, discriminación y afines.


Línea de Emergencias

Recibir situaciones de emergencia en el campus. Extensiones 0000 y 3555


Línea de Transparencia Uniandes TU

Informar de manera personalizada o anónima conductas o actividades que  sean opuestas a los principios y reglamentos de la institución; es atendido por la firma EthicsGlobal de México.

Remote video URL

Ombudsperson

Manejar conflictos de convivencia a través de mediaciones.


Secretaría General

Velar por el cumplimiento de la normatividad institucional y dar a conocer las decisiones de los órganos de gobierno.