Renuevan nombramiento de Mauricio Olivera, vicerrector Administrativo y Financiero

El Comité Directivo en su sesión No. 320-26 del 5 de agosto de 2026, aprobó la renovación del nombramiento del doctor Mauricio Olivera González como vicerrector Administrativo y Financiero de la Universidad de los Andes, por dos años, a partir del 21 de agosto de 2026. 

Tras la ratificación del nombramiento, Olivera hace un balance de los avances de la Vicerrectoría y los planes para el futuro.  

Resalta, en primera instancia, el giro que dio la Universidad en temas financieros en los últimos tres años. Tras tener un déficit operacional desde mediados de la década pasada, en 2023 la institución alcanzó el equilibrio en sus cuentas, consolidando esa tendencia positiva en los dos últimos años (2024 y 2025), cuando se generaron superavits operacionales.  

En paralelo a esta recuperación, la gestión se enfocó en reestructurar la atención interna. Olivera afirma que el equipo de la VAF es consciente de ser una dependencia donde más del 80 % del trabajo se enfoca en la prestación de servicios a la comunidad, por tanto, es un campo hacia el que han direccionado muchos esfuerzos. 

Esto se ve reflejado en la percepción de los servicios medidos: la satisfacción del personal administrativo pasó de 77 % en 2023 a 92 % en 2025; y entre los estudiantes y profesores los niveles de aprobación se ubicaron por encima del 90 %. Para Olivera esto significa ir más allá de mejorar el servicio, “Es ganar la confianza desde la administración central con nuestros usuarios, con las facultades, con los estudiantes, con los profesores”. 

Con ocho años de caída de la natalidad en Colombia, la Vicerrectoría proyecta que la contracción en el número de bachilleres impactará la matrícula universitaria en un unos años.  

La estrategia frente a este panorama apunta no solo a tener una oferta atractiva para los jóvenes de pregrado, sino también para la población adulta mediante programas de formación a lo largo de la vida; una necesidad académica en tiempo de grandes transformaciones. 

Para reducir la dependencia de la matrícula tradicional, se creó la Fundación ARKEA, con el objetivo de diversificar las fuentes de ingresos de la institución. 

Igualmente, para reducir falencias del mercado laboral en el país, TecAlianza surgió en un trabajo conjunto con Colsubsidio para fortalecer la formación técnica y tecnológica en Colombia. “Mi tarea desde enero de este año ha sido ayudar a dirigir con Colsubsidio, TecAlianza, para tener un impacto positivo en el país, con oportunidades, impacto social, y formación a los trabajadores con competencias necesarias para las empresas”. 

A estos proyectos se suma el aprovechamiento del superávit acumulado para el desarrollo de un programa propio de créditos educativos a largo plazo, cuyo diseño final se presentará públicamente en los próximos meses con el fin de favorecer la permanencia estudiantil.