Integrar a las empresas con las universidades para transformar la educación del futuro

La transformación y flexibilización de la educación en Colombia siguen siendo necesidades imperiosas, especialmente al inicio de este nuevo gobierno. Según el Ministerio de Educación Nacional, de cada 10 bachilleres que se gradúan, solo cuatro acceden a educación superior.

La cifra hace que la conversación sobre el camino que podría tomar un modelo de educación colombiano que impacte de manera positiva en poblaciones diversas se ponga sobre la mesa.  

“Es necesario rediseñar los currículos de forma que tengan componentes mucho más experienciales y enfocados en el desarrollo efectivo de competencias para el mercado laboral y para la vida”, señaló Alejandro Noguera, secretario general de la Universidad de los Andes, quien hizo parte de Ágora, un espacio de discusión sobre temas educativos en el marco del Congreso Empresarial Colombiano organizado por la ANDI en Cartagena. 

Cuatro ejes principales fueron abordados por los expertos durante el evento: Empleabilidad y mercado laboral; Educación, inteligencia artificial y transformación digital; Financiación para el acceso a la educación superior; y Educación para el futuro. 

Mauricio Olivera, vicerrector Administrativo y Financiero de la misma Universidad, planteó que es clave “consolidar una conexión mucho más fuerte entre las universidades, la industria y el aparato productivo”. Adicionalmente, señaló que se debe “reformar nuestro modelo educativo, lo que conlleva una conversación muy importante con el Ministerio de Educación para flexibilizar la educación superior”. 

Por último, hizo énfasis en que el aparato productivo no depende solo de la educación profesional, sino también de la técnica y tecnológica, y destacó a TEC Alianza (de Colsubsidio y Uniandes) en donde se proyecta una formación para responder a las necesidades del mercado laboral.

Otro de los aportes esenciales para mejorar la calidad de la educación es la vertiginosa transformación digital con tecnologías como la IA que va de la mano con la permanente actualización de las personas sin importar su edad o trayectoria profesional. Para David Salas, director de Educación Continua de Los Andes, “La educación a lo largo de la vida debe integrar a las empresas y a las instituciones educativas, pues las brechas tecnológicas son cada vez más cambiantes e impactan a todas las industrias a nivel global”.

Por esta razón, universidades y empresas deben “ceder para cambiar los modelos tradicionales y aportar juntas, porque el reto de adaptación tecnológica es muy grande —agrega Salas—. Igualar la cancha en Latinoamérica, donde la velocidad de adopción permitirá elevar nuestra productividad”, concluye.