¿Qué es Tec Alianza?

La Universidad de los Andes y Colsubsidio firman una alianza enfocada en la creación de una nueva estrategia educativa llamada Tec Alianza.

Se trata de un modelo de educación posmedia modular y flexible, con enfoque socio-humanísitico y formación integral, alineado con los propósitos de vida e intereses de las personas.

En entrevista con la Nota Uniandina, la rectora Raquel Bernal Salazar responde algunas de las principales inquietudes que han surgido tras el anuncio de esta innovadora apuesta educativa.

 

¿Cómo funcionará la alianza de Colsubsidio y la Universidad de los Andes?
 

Tec Alianza será una nueva institución de educación posmedia en estrecha colaboración con el sector productivo que promueve competencias, habilidades y destrezas técnicas y tecnológicas alineadas con las demandas del mercado laboral. Nace de una convicción compartida entre las dos instituciones de que la educación puede transformar vidas y sociedades. Cada parte aporta lo mejor de sí: Uniandes, su rigor académico y visión humanista; Colsubsidio, su conexión con casi cien mil empresas y su infraestructura. La alianza no es solo institucional, es una alianza con el país.

¿Es una estrategia de diversificación de ingresos?

No. Nuestra motivación no es financiera, es social. Esta es una respuesta a una necesidad urgente del país. Tec Alianza es una institución independiente sin ánimo de lucro que debe reinvertir en el mejoramiento continuo de su calidad todos los excedentes que logre en la prestación del servicio público de la educación. En la actualidad se financia con el pago de matrículas de sus estudiantes, con el patrimonio que la CET (Corporación Tecnológica Colsubsidio), institución originalmente fundada, ha podido construir desde su creación y está previsto que continúe desarrollando una oferta pertinente para las necesidades de formación. Los Andes ya ha establecido alianzas con otras instituciones como la Uniminuto y la Alianza Educativa, cuyo objetivo ha sido fortalecer la educación a través de la transferencia de experiencia, conocimiento y buenas prácticas.

¿Por qué es importante formar competencias, habilidades y destrezas técnicas y tecnológicas alineadas con las demandas del presente y el futuro del mercado laboral?

Si queremos mejorar de manera significativa las oportunidades de empleo para los jóvenes y el crecimiento, equidad y progreso de nuestro país, desde el sector de la educación podemos apoyar siendo más acertados en la relación entre la demanda de trabajos (los jóvenes buscando trabajo) y la oferta de trabajos (los sectores económicos ofreciendo vacantes), garantizando calidad en este tipo de formación y en general haciendo que todas las personas, decidan ser técnicos o no técnicos, puedan desarrollar adecuadamente sus perfiles de manera integral, desarrollando sus habilidades técnicas, personales y ciudadanas. El mercado laboral colombiano está configurado por 72% de ocupaciones técnicas y 28% de ocupaciones profesionales en cargos gerenciales. La manera idónea de cualificarse para las ocupaciones técnicas es aprender haciendo en la práctica. Sin embargo, la oferta de educación posmedia de carácter técnico es cercana a 30% del total de la oferta educativa de educación superior. Esto implica que no hay coincidencia entre las necesidades reales del aparato productivo y la oferta de formación para esas ocupaciones.

¿Qué tipo de programas ofrecerá el Tec Alianza?

Los programas que ofrecerá Tec Alianza están diseñados para construir una trayectoria personal y laboral con el estudiante. Así que el tipo de programa dependerá del perfil del estudiante y el propósito de vida que se ha propuesto. La educación del futuro debe ser muy flexible, pues lo más importante es que las personas logren adquirir las competencias, habilidades, destrezas técnicas y tecnológicas y habilidades perdurables y socioemocionales para la vida que se requieren para lograr el proyecto personal y laboral de nuestros estudiantes y que estos sean acordes con las necesidades del proyecto productivo de Colombia. Así que tendremos módulos de ciclo corto certificables (duración menor a un año, que van desde programas de 40 horas en adelante), certificaciones técnico laborales (entre 6 y 12 meses), títulos de tecnólogos (2,5 años) y títulos de especialistas tecnológicos (1 año). Todos los tipos de programas serán homologados entre sí. Esto quiere decir que si una persona entró a Tec Alianza porque requería una formación de 4 meses para aplicar a un empleo, una vez logre su enganche y quiera seguir estudiando, podría eventualmente lograr un título de tecnólogo homologando las competencias que logró en ese programa de ciclo corto de 4 meses. Así mismo, si un joven decide estudiar para obtener un título, entregaríamos certificaciones intermedias a medida que vaya adquiriendo diferentes habilidades.

¿Por qué una universidad como Los Andes con una sólida trayectoria en educación profesional universitaria decide crear una institución que forme competencias, habilidades y destrezas técnicas y tecnológicas?

Porque creemos que no hay una única vía para construir una vida personal y profesional digna y feliz. Vemos las brechas sociales y laborales del país, y sabemos que la educación posmedia de alta calidad, en diferentes tipos de formación formal y no formal puede ser una puerta de entrada a nuevas oportunidades y a la promoción del florecimiento humano. Además, no podemos ser indiferentes cuando millones de jóvenes no estudian ni trabajan en Colombia. Para nosotros, crear Tec Alianza es un acto de coherencia con nuestra misión: formar ciudadanos para una sociedad más justa y profundamente humana. Con la educación técnica y tecnológica cubrimos con formación adecuada el 72% de las ocupaciones en Colombia. Para el otro 28% de las profesionales, tenemos los programas de la Universidad de los Andes. Así que con ambas ofertas logramos cubrir diferentes sueños, expectativas y propósitos de vida de los jóvenes que abarcan todo el mapa del mercado laboral colombiano que hoy ocupa a cerca de 24 millones de personas. Estamos seguros de que ambos tipos de oferta se complementan y permitirán que muchos jóvenes encuentren un camino hacia una vida digna y enriquecedora que les permita cumplir sus aspiraciones, a la vez, que aumenta el crecimiento del país y, por ende, la equidad y el nivel de desarrollo.

¿Quién dictará las clases? ¿profesores de Los Andes?

Los profesores de Tec Alianza serán en su gran mayoría personas que trabajan en los sectores para los cuales los estudiantes se están formando. Es decir, personas que vienen de la práctica. La Universidad de los Andes tendrá el compromiso de formar a estos profesores bajo estándares rigurosos, muchos en alianza con nuestra Facultad de Educación. Queremos docentes con los pies en la realidad de los estudiantes y la mirada en sus sueños. En ellos se reflejará ese sello Uniandino: exigencia con empatía.

¿Dónde son las instalaciones: en Colsubsidio o en Los Andes?

En la primera etapa de Tec Alianza, Colsubsidio aporta la infraestructura física a través de la CET Corporación de Educación Tecnológica Colsubsidio que ya existe. Tec Alianza es una institución independiente, y no usará espacios del campus Uniandes. Tec Alianza contará con nuestro acompañamiento cercano en lo que tiene que ver con el diseño académico, formación de profesores y el aseguramiento de la calidad, entre otros temas de excelencia académica, y junto con Colsubsidio y sus empresas afiliadas aportaremos a excelentes resultados en empleabilidad. Así mismo, esperamos que la formación se dé muy cerca a las empresas y que muchos de los espacios reales para prácticas sean directamente en las instalaciones donde se desarrollan sus procesos productivos o de servicios.

¿Se afectará el uso de salones o espacios en Uniandes?

No, en absoluto. La estructura operativa y financiera es completamente separada. Nuestro campus seguirá dedicado a nuestras comunidades estudiantiles y académicas actuales. Son dos modelos educativos separados.

¿Cuándo empieza a operar la nueva institución?

Ya estamos en la fase inicial de la alianza. Esta etapa contempla el diseño y puesta en marcha de programas formativos directamente en alianza con empresas, enfocados en áreas como desarrollo web, redes, administración de servidores, bases de datos, virtualización y computación en la nube. Esta fase marca el inicio de un modelo educativo más ágil, modular y conectado con los desafíos del empleo en Colombia. Es solo el primer paso de un camino más amplio hacia una educación transformadora y profundamente humana. En el segundo semestre de 2025 se ampliará la oferta y estamos en proceso de trámite para abrir el Tec Alianza al público en general.

¿Cuáles son los costos de las matrículas?

Están en proceso de definición a medida que se abran los programas, pero serán asequibles. Los programas técnicos laborales, por ejemplo, podrían iniciar en $1,5 millones por semestre. Hay esquemas de financiación, descuentos por pronto pago y apoyos desde Colsubsidio. Queremos eliminar barreras para quienes quieran estudiar y crecer.

¿Los cursos empresariales serán certificables?

Sí. Serán certificados y diseñados con empresas. Pero más allá del papel, buscamos que certifiquen transformaciones reales: en las competencias, en la empleabilidad y en el proyecto de vida de cada persona.

¿Los títulos serán emitidos por Uniandes? ¿Serán homologables?

Los títulos los emitirá Tec Alianza, una institución independiente a Uniandes. En cuanto a la homologación, la apuesta es que los estudiantes construyan su propia trayectoria apilando y logrando cadenas de formación que puedan sumar hasta obtener un grado formal en Tec Alianza. Hacerlo poco a poco da la libertad de ir construyendo una trayectoria propia y, de paso, facilita la financiación paulatina por parte de los estudiantes. En cuanto a homologar en otras instituciones dependerá de la institución donde se quiera realizar pues cada institución de educación superior tiene autonomía para definir sus reglamentos de transferencia y homologación.

¿Quiénes son los dueños de la nueva institución?

Esta es una entidad sin ánimo de lucro. Colsubsidio es su miembro fundador pues se basa en la estructura jurídica existente y Uniandes es un miembro adherente, ambas instituciones participan en el gobierno, en el modelo académico y en la visión estratégica, pero la institución es autónoma. Por tanto, es una institución que no tiene dueños, tal como Los Andes, tienen un Consejo Superior. Si esta institución llegara a un final todos sus bienes pasarían a propiedad de otras instituciones sin ánimo de lucro o al Estado.

¿Cómo es la gobernanza de esta institución?

Estamos en el trámite de aprobación por parte del Ministerio de Educación Nacional (MEN) de los Estatutos de la institución, donde se define la gobernanza. La estructura incluida en la solicitud al MEN tiene un Consejo Superior de ocho miembros: tres designados por Uniandes, dos por Colsubsidio, un profesor, un estudiante y la rectoría de Tec Alianza (con voz, sin voto). Uniandes presidirá este Consejo.

¿Cómo evitar que se vea como una “versión de menor calidad” de Los Andes?

En Colombia persiste un sesgo cultural que asocia formación de competencias, habilidades y destrezas técnicas y tecnológicas con una formación de menor calidad en comparación a la educación académica. Creemos profundamente en proyectos de vida exitosos con educación técnica y tecnológica de calidad. Educar (del latín educere) significa conducir al individuo fuera de sí mismo para llevarlo a otra realidad, hacia un crecimiento que se orienta a la plenitud de la persona. Este es nuestro sueño también para Tec Alianza pues creemos en una educación integral para la vida. Esa es la impronta Uniandina que queremos dejar como legado en Tec Alianza. Esta iniciativa nace justamente para romper prejuicios con un modelo educativo de excelencia para la vida, flexible y conectado con el mundo productivo para garantizar caminos diversos y exitosos que nos permitan crecer como seres humanos. Por ejemplo, hay jóvenes que quieren trabajar en la industria del cine, ser maquilladores, camarógrafos, fotógrafos, dedicarse al montaje de espectáculos artísticos, ser productores musicales especializados o ser diseñadores de interiores, entre otros. En estos sectores y otros como la salud o la tecnología también se requieren personas formadas en excelencia, tal como lo venimos haciendo históricamente en Los Andes. La formación técnica presenta grandes retos en calidad. Necesita inversiones en tecnología, infraestructura y profesores altamente calificados, entre otros. Esto implicará desarrollar un modelo de oferta de formación flexible, mediado por tecnología de punta, con actualizaciones dinámicas de los contenidos curriculares y centrado en el estudiante, que recibirá acompañamiento y asesoramiento a lo largo de su trayectoria formativa. Este será un modelo de formación de personas con valores y competencias que se necesitan para que todos podamos contribuir como buenos ciudadanos de nuestras sociedades y lograr la mejor versión de nosotros mismos, conectándonos así con la realidad de nuestro país.

¿Quién administrará los recursos?

Tec Alianza es una institución independiente que tendrá sus propios equipos de trabajo para realizar una administración eficiente y el desarrollo del modelo flexible de formación con resultados de alto nivel. Uniandes y Colsubsidio nos encargaremos, en la fase inicial, de apoyar a este equipo en el diseño y puesta en marcha del modelo aportando en los aspectos administrativos, académicos, pedagógicos y de aseguramiento de calidad. Esperamos que, muy rápido, se logre una fase de consolidación, momento en el que la institución pueda andar totalmente independiente y nuestra alianza esté siempre presente como garantía de calidad y pertinencia. 

¿Cómo se logra la conexión con el aparato productivo?

Desde el primer día y siempre que se dé inicio a la idea de crear cualquier oferta de formación, los programas se diseñan con las empresas, se imparten con participación de sus expertos y buscan cerrar las brechas reales de empleabilidad. Apostamos a que cada egresado tenga no solo un título, sino una oportunidad concreta de desarrollar una trayectoria laboral exitosa.

¿Cómo será la alianza con el sector empresarial?

Ya trabajamos con empresas como Amazon, Microsoft y otros actores del sector de tecnologías de información y comunicaciones, así como RCN, Coordinadora Mercantil y Fresenius, entre otras, que son empresas de diversos sectores, La formación se ajusta a sus necesidades a la vez que buscamos que las empresas se beneficien del talento, la diversidad y la visión ética y humanística de nuestros estudiantes con énfasis en competencias transversales para la vida y la empleabilidad.

¿Será competencia del SENA?

No. Colombia necesita muchas soluciones para múltiples proyectos de vida y preferencias de los jóvenes. Tec Alianza es complementaria. Nos enfocamos en calidad, flexibilidad y conexión directa con empresas y trayectorias de vida. Aquí caben todos los esfuerzos para promover más y mejores oportunidades para los jóvenes.

¿Impactará la disponibilidad de profesores en Uniandes?

No. Son cuerpos docentes distintos. Uniandes seguirá cuidando su planta profesoral y su calidad, sin afectar su misión original.

¿Qué garantías hay de que Tec Alianza no desdibuje la identidad de Uniandes?

La identidad Uniandina está más viva que nunca: educar con excelencia para transformar. Este proyecto es una extensión de ese propósito, no un desvío. Le apostamos a la transformación de Colombia de acuerdo con el legado de nuestro fundador Mario Laserna en un contexto de altísima tasa de desempleo juvenil, la cifra más alta de jóvenes que no estudian ni trabajan y el cambio en preferencias y aspiraciones de nuevas generaciones de jóvenes en el país. Cuidamos cada detalle para que más jóvenes puedan tener proyectos de vida significativos y dignificantes.

¿Usted será también rectora de esta nueva institución?

No. Tec Alianza tendrá su propio liderazgo. Pero estaré muy cerca, acompañando y aportando desde el corazón de Uniandes.