Programa de Maternidad y Paternidad
Beneficio para madres
Flexibilidad horaria laboral
Como beneficio extralegal, la Universidad ofrece opciones de flexibilidad laboral después de la licencia de maternidad, de acuerdo con las necesidades del cargo y del servicio. Para profesoras, contempla trabajo desde casa con un plan de trabajo acordado; para empleadas administrativas, permite reducir la presencialidad y ajustar la jornada laboral hasta por tres meses.
Ampliación periodo de lactancia
Como beneficio extralegal, la Universidad otorga un tiempo adicional de lactancia para que, junto con el período establecido por la ley, las madres dispongan de dos horas diarias de descanso durante los seis meses siguientes a la finalización de la licencia de maternidad, es decir, hasta que el bebé cumpla 10 meses de edad.
Beneficio para padres
Amplación periodo de licencia
Conoce el beneficio extralegal para padres, que otorga cinco días adicionales de licencia, además de los establecidos por la Ley, para colaboradores con más de un año de antigüedad. Consulta los requisitos y verifica si puedes acceder a este beneficio.
Este beneficio aplica únicamente para Profesores y empleados administrativos vinculados con contrato laboral de planta, que tengan una antigüedad en al Universidad superior a un año.
