Premio Juan Luis Londoño a la economista Ximena Peña
Este reconocimiento se entrega cada dos años a un científico social o economista, menor de 40 años, que haya contribuido al desarrollo y aplicación de políticas públicas sociales que mejoren el bienestar de la población en áreas como la salud, educación, distribución del ingreso, disminución de la pobreza, recreación, paz y seguridad pública, entre otros.
El jurado del premio, otorgado por la Fundación Juan Luis Londoño de la Cuesta, estuvo compuesto por Raquel Bernal, Olga Lucía Acosta, Felipe Barrera, Jorge Giraldo y Jorge Iván González.
La entrega del mismo se hará en los próximos días, en una ceremonia especial.
Ximena Peña, economista de la Universidad de los Andes y doctora en economía de Georgetown University, contribuyó en sus numerosos estudios e investigaciones a comprender mejor las brechas laborales entre hombres y mujeres. Desde el punto de vista cuantitativo, precisó que la diferencia salarial entre hombres y mujeres en Colombia puede llegar a ser entre un 40% y 60%, a pesar de la mejora en las características laborales de las mujeres, incluyendo el hecho de que su acceso a la formación universitaria supera a la de hombres. Entre los factores que según sus estudios contribuyen a estas diferencias se encuentran la informalidad laboral y la discriminación.
Peña se esforzó por identificar, diseñar y evaluar políticas públicas para mitigar estas inequidades, basadas en la evidencia y en una sólida base en la teoría económica. Estudió, por ejemplo, el efecto de entregar lavadoras a hogares de bajos ingresos para aliviar la carga de los oficios en casa e intentar cambiar los roles tradicionales de género. Según su estudio, esto llevó a cambios importantes en el uso del tiempo de hombres y mujeres, y a que los padres dedicaran más tiempo a sus hijos.
Participó, también, en varias investigaciones sobre los programas de atención para los niños más pequeños, a fin de entender cómo podrían influir en una mejor distribución de la vida laboral y familiar de las mujeres, de manera que los niños no asuman los costos del exceso de trabajo de sus madres.
En su paso por el Departamento Nacional de Planeación (DNP) y su papel como asesora de la Alta Consejería para la Equidad de la Mujer, el Ministerio de Trabajo y el DANE, sus iniciativas han sido tenidas en cuenta en casos como la reglamentación de la Ley de igualdad salarial y la creación de las secretarías y subsecretarías de género en varias ciudades del país.
Así mismo, Peña promovió el uso de evidencias rigurosas en el diseño y análisis de las políticas sociales y contribuyó a la lucha por reducir las inequidades y cambiar los estereotipos de género, a fin de lograr mayor bienestar para las mujeres colombianas.
Su hoja de vida y publicaciones pueden consultarse en el siguiente link.
Premios Juan Luis Londoño de la Cuesta en años anteriores:
2006: Alejandro Gaviria. Ministro de Salud y Bienestar Social.
2007 - 2008: Felipe Barrera Osorio, profesor en Harvard University.
2009 - 2010: Ana María Ibáñez, profesora de la Universidad de los Andes
2011- 2012: Raquel Bernal, directora del CEDE, Universidad de los Andes.
2013 - 2015: Daniel Mejía, Secretario de Seguridad.
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